Liderança é o ato de comandar pessoas de forma positiva, atraindo seguidores e influenciando colaboradores. O Líder é o agente de tal ato, ele é responsável por transmitir para sua equipe total confiança em relação ao seu trabalho e em Motivar a todos que ali estão. Aliás outra palavra que segue junto à Liderança é Motivação. Um bom líder mantém-se motivado e à sua equipe o tempo todo, mesmo com problemas, ele conduz de tal forma que seus colabores sejam motivados à resolução da melhor forma.
O Líder pode surgir de forma natural, uma pessoa que consegue unir todos em busca de um só objetivo, porém pode ser aperfeiçoado tal comportamento para que cada vez mais tenhamos um Líder digno de exemplo e seguidores.
Existem inúmeras comparações entre um Líder e Chefe, como: "Chefe diz VAI, Líder diz VAMOS.", "Chefe diz VOCÊ ERROU, Líder diz NÓS ERRAMOS"... entre outras que encontramos na internet. Em muitas Organizações o sucesso da empresa esta totalmente relacionada ao seu projeto de Liderança, os Líderes sendo totalmente responsabilizados pelo sucesso ou fracasso da empresa.
Um Líder de SUCESSO tende a atingir os objetivos de uma empresa independente dos obstáculos encontrados no caminho, ele acredita no que faz e sabe que a realização da equipe depende de seus esforços.
Alguns atributos de um Líder são:
- Auto Motivação: o Líder deve ser capaz de se auto-motivar ou não irá motivar seus colaboradores.
- Tratamento Justo: tem que ser sensível ao que é justo, tratando a todos com igualdade, isso lhe dará segurança e respeito da equipe.
- Objetivos Definidos: um líder tem os objetivos bem definidos e claros, planeja toda a ação e a executa com o auxílio de seus colaboradores.
- Convicção na decisão: um bom líder deve tomar as decisões baseado nos fatos e devem ser claras. Ele deve ter total convicção na decisão que tomou, sabendo reconhecer quando erra.
- Fazer Mais: algo que um Líder deve saber e fazer é estar pronto para realizar coisas a mais do que o estipulado, um Líder que chega antes de todos e sai depois é um bom exemplo.
- Ser Positivo: o líder deve ser confiante, isso transmite entusiamos à sua equipe e as pessoas reconhecem essa qualidade.
- Empatia: o líder deve entender e se colocar no lugar dos demais, para saber como é o ponto de vista os outros.
- Domínio: deve ter total domínio de sua função, saber cada detalhe e executar. Tem total habilidade para dominar suas responsabilidades.
- Seguidores: um líder deve ser capaz de transmitir seu conhecimento aos demais e criar novos líderes, podendo assim estar em mais de um lugar ao mesmo tempo.
- Crença: Um Líder de sucesso deve ter no que se basear, sua crença em seus princípios é profunda e ele deve ter algo que valha a pena viver e trabalhar. "A menos que batalhemos por alguma causa, nos deixaremos levar por qualquer causa"
Dê uma olhada nos 15 maiores líderes da Humanidade, segundo o site da UOL.
"Se você falar com um homem numa linguagem que ele compreende, isso entra na cabeça dele. Se você falar com ele em sua própria linguagem, você atinge seu coração."
"Sonho com o dia em que todos levantar-se-ão e compreenderão que foram feitos para viverem como irmãos."
Frases de Nelson Mandela - O maior Líder da África do Sul
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